منتدي شباب العراق
عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا
او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي
سنتشرف بتسجيلك
شكرا
ادارة
المنتدي

منتدي شباب العراق

يحتوي على اخر اخبار المنتخب العراقي وكل مايخص الشباب
 
الرئيسيةاليوميةمكتبة الصورالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 اتفاقية شراكة مع الجمعية السعودية للإدارة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
IVORYTraining



عدد المساهمات : 2
نقاط : 6
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 20/02/2016

مُساهمةموضوع: اتفاقية شراكة مع الجمعية السعودية للإدارة   الخميس مارس 03, 2016 1:24 pm

شركة آيفوري للتدريب والاستشارات
 

 
الجمعية السعودية للإدارة & شركة آيفوري للتدريب والاستشارات
 

 
تحرص آيفوري على تنمية قدرات عملاءها وتسعى لتقديم الأفضل لهم، كما تهدف لتنمية الفكر العلمي لهم في مجال الإدارة.
 

 وبناء على رؤيتها قامت بعقد شراكة مع الجمعية السعودية للإدارة الجمعية السعودية للإدارة | Saudi Mangment Association - وهي جمعية غير ربحية متخصصة وعريقة في مجال الإدارة ومعنية بتقديم الخدمات التدريبية والاستشارية والأنشطة التي تدعم نمو الممارسة الإدارية وجودتها، كما تقوم بتشجيع البــــحوث العلمية وطبــاعة الــكتب المتخصصة في مجال الإدارة وفروعها وإصدار مجلة أفاق الإدارة ومجلة علمية محكمة - وقد اتفق الطرفان على إقامة دورات تدريبية مشتركة في مجال القيادة والإدارة،ومؤتمرات عالمية متخصصة، وورش عمل تطبيقية مهنية في مجال الإدارة،لتكون تلك الشراكة تطبيقا لرؤية شركة  آيفوري "الريادة الإقليمية في تطوير و تنمية ممارسة القيادة والإدارة لعملائها".
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Admin
Admin


عدد المساهمات : 20
نقاط : 42
السٌّمعَة : 1
تاريخ التسجيل : 05/05/2014

مُساهمةموضوع: رد: اتفاقية شراكة مع الجمعية السعودية للإدارة   الأحد مارس 06, 2016 3:58 pm

اخبرنا المزيد عن الجمعيه من فضلك
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://hussen5656.riadah.org
 
اتفاقية شراكة مع الجمعية السعودية للإدارة
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدي شباب العراق :: القسم العام :: برامج +شروح الموبايل-
انتقل الى: